Tranh tụng lao động
-
Từ 2018, ở tù đến 03 năm nếu sa thải NLĐ vì lý do kết hôn, mang thai
13:38:47 2017-07-25 Đây là nội dung mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017) bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018. Dù Bộ luật Lao động 2012 (Khoản 3 Điều 155) cấm người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ
-
Hồ sơ của NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép LĐ
08:43:05 2017-02-07 Bộ Công thương vừa ban hành Thông tư 35/2016/TT-BCT quy định việc xác định người lao động (NLĐ) nước ngoài di chuyển trong nội bộ DN thuộc 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết WTO không phải cấp giấy phép LĐ. Theo đó, NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép LĐ phải cung cấp các loại giấy tờ sau: - Văn bản cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của DN nước ngoài
-
Có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tại địa phương khác?
13:50:27 2016-11-16 Hỏi: Bà Mỹ Hạnh làm việc ở tỉnh Đồng Nai, vì điều kiện gia đình, bà chấm dứt hợp đồng lao động và về quê ở một tỉnh miền Bắc. Bà Hạnh chưa kịp thực hiện thủ tục đăng ký thất nghiệp, vậy bà có thể đăng ký thất nghiệp tại quê không và thời gian là bao nhiêu lâu? Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1, Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi
-
Căn cứ trả lương, thưởng tại doanh nghiệp
15:07:49 2016-10-20 Hỏi:Từ đầu năm 2016, công ty của bà Nguyễn Bạch Mai (Đắk Lắk) chuyển sang trả lương theo mức lương tối thiểu vùng. Lương được tách làm 2 phần, tiền lương theo mức quy định vùng, phần còn lại được thanh toán theo hình thức trả thưởng. Đã có trường hợp thưởng cao hơn lương, tổng thu nhập thì không đổi. Bà Mai hỏi, công ty trả lương và thưởng như vậy có đúng không? Khi thanh
-
Hướng dẫn bàn giao sổ BHXH cho người lao động
08:36:05 2016-10-18 Hỏi: Anh Nguyễn Văn Thông (Hoàn Kiếm, Hà Nội) hỏi: “Thời gian gần đây, có rất nhiều trường hợp người lao động phản ánh về việc người sử dụng lao động chậm trả sổ BHXH khiến tôi rất lo lắng. Vì vậy, xin giải đáp để tôi được rõ, việc bàn giao sổ được quy định như thế nào?” Trả lời: Theo hướng dẫn tại Công văn 4027/BHXH-ST ngày 14/10/2016 của BHXH Việt Nam, việc bàn giao sổ
-
Đóng BHXH một lần để hưởng lương hưu, cần điều kiện gì?
2016-10-14 09:08:00 Hỏi: Ông Nguyễn Văn Hòa (tỉnh Tuyên Quang) sinh ngày 7/11/1954, trú tại thôn Nà Tuộc, xã Ngọc Hội, huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang, nhập ngũ tháng 9/1972, xuất ngũ tháng 4/1978. Từ tháng 5/1978 đến tháng 5/1983, ông Hòa làm việc tại Bệnh viện Chiêm Hóa. Từ tháng 6/1983 đến tháng 2/1987, làm việc tại Mỏ Antimon Đầm Hồng, tháng 3/1987 ông được cơ quan cho nghỉ hưởng chế độ
-
Nghỉ hưu trước tuổi có được trợ cấp thất nghiệp?
08:28:39 2016-10-07 Hỏi: Bà Bích Thúy (Đồng Nai) sinh tháng 9/1963, là giáo viên mầm non, đóng BHXH được 29 năm. Hiện bà bị xuất huyết võng mạc mắt phải, thoát vị đĩa đệm lưng và cổ. Bà Thúy hỏi, đến tháng 9/2017, bà xin nghỉ hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu trước tuổi thế nào? Trả lời: Căn cứ Điều 55 và Điều 56 Luật BHXH, trường hợp của lao động nữ, sinh tháng
-
Trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tại doanh nghiệp
08:17:21 2016-10-05 Hỏi: Ông Phạm Quang Tình (Hà Nội) làm việc tại Công ty Sông Đà 11 từ năm 1987. Năm 2002, ông chuyển đến trường Dạy nghề Sông Đà. Năm 2010, ông Tình có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng trợ cấp thôi việc trong thời gian làm ở Trường. Trường Dạy nghề Sông Đà cấp giấy giới thiệu đến Công ty Sông Đà 11 để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho ông Tình. Công
-
Làm rõ một số vướng mắc khi thực hiện Luật BHXH
08:22:24 2016-10-03 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội làm rõ một số vướng mắc khi thực hiện chế độ BHXH theo Luật BHXH năm 2014 , liên quan đến các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và BHXH tự nguyện. Về chế độ ốm đau Người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới
-
Sửa khoảng 100 điều của Bộ luật Lao động 2012
15:19:18 2016-09-22 “Bộ luật lao động năm 2012 có quá nhiều điểm không còn phù hợp, chồng chéo, vênh với các văn bản pháp luật khác, gây khó khăn trong thực thi. Khoảng 100 điều ở 15/17 chương của bộ luật này sẽ được chỉnh sửa...”. Ông Phạm Minh Huân, thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, đã nhấn mạnh như vậy tại hội nghị đánh giá sơ kết 3 năm thực thi Bộ luật lao động 2012 vào sáng 21-9. Thứ trưởng